Certificación de competencias laborales - Cuidados
Fechas de postulación
Descripción
La certificación de competencias laborales le entrega un reconocimiento formal de la trayectoria y experiencia laboral a quienes han desempeñado un oficio, pero no poseen un título técnico y/o profesional. El objetivo de la certificación es el de potenciar su participación en el mercado laboral.
La certificación de competencias laborales le entrega un reconocimiento formal de la trayectoria y experiencia laboral a quienes han desempeñado un oficio, pero no poseen un título técnico y/o profesional. El objetivo de la certificación es el de potenciar su participación en el mercado laboral.
El beneficio no tiene costos asociados
No existen plazos para este beneficio
El beneficio tiene cupos asociados
Ser mayor de 18 años
Los requisitos para postular a la certificación son los siguientes:
- Ser mayor de 18 años.
- Tener experiencia laboral en materia de cuidados de forma remunerada.
La evaluación y certificación de estas competencias son realizadas por instituciones acreditadas por ChileValora. Cada acción de evaluación y certificación considera los conocimientos, habilidades y aptitudes relevantes para un perfil ocupacional.
En materia de cuidados, existen actualmente dos perfiles ocupacionales:
- Asistente sociocomunitario. Su enfoque es conectar y articular. Se encarga de gestionar redes de apoyo, buscar activamente a quienes necesitan ayuda y vincularlos con el Sistema Nacional de Apoyos y Cuidados, municipios u otras organizaciones. Es el puente entre las familias y los servicios públicos y privados.
- Cuidador primario. Su enfoque es la atención directa. Provee cuidados y apoyo cotidiano a personas con dependencia (leve a moderada), discapacidad o a la niñez. Sus tareas incluyen asistir en actividades de la vida diaria, promover la salud y monitorear las intervenciones específicas de la persona cuidada.
Certificación de competencias laborales - Cuidados
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Teléfono de contacto
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo