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Programa experiencia mayor
Fechas de postulación
Descripción
Es un programa que promueve la contratación de adultos mayores que desean seguir trabajando. Considera una una contribución por el costo de capacitación por un monto de hasta $400.000. Esta capacitación debe ser ejecutada a través de Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) o por un Relator Interno. Además, entrega un aporte de dinero por cada persona contratada:
- La bonificación es del 60% del ingreso mínimo mensual durante los primeros seis meses de contrato, y un 20% del ingreso mínimo mensual de los siguientes seis meses.
- Si el valor del ingreso mínimo mensual es modificado, la bonificación se calculará en función del nuevo monto.
Es un programa que promueve la contratación de adultos mayores que desean seguir trabajando. Considera una una contribución por el costo de capacitación por un monto de hasta $400.000. Esta capacitación debe ser ejecutada a través de Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) o por un Relator Interno. Además, entrega un aporte de dinero por cada persona contratada:
- La bonificación es del 60% del ingreso mínimo mensual durante los primeros seis meses de contrato, y un 20% del ingreso mínimo mensual de los siguientes seis meses.
- Si el valor del ingreso mínimo mensual es modificado, la bonificación se calculará en función del nuevo monto.
El programa está dirigido a empresas
Existen cupos limitados
de 500 en todo el país y que varían por región
- Las personas contratadas deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener 50 años o más.
Estar desempleada/o o pensionada/o. Para acreditar tu condición de desempleo no debes tener cotizaciones previsionales en el mes anterior al mes en que inicia el contrato.
- Las empresas deben cumplir con los siguientes requisitos:
- La empresa tiene un plazo de 20 días hábiles para postular al programa desde la fecha de inicio del contrato.
- Deben ser empresas contribuyentes de Primera Categoría.
- Empresas con mínimo un/a trabajador/a contratado/a.
- Empresas que hayan realizado, a lo menos, una declaración anual de impuestos.
- No tener registros de multas o deudas pendientes de pago por infracciones a las obligaciones laborales, según lo reporte la Dirección del Trabajo.
- Las empresas que al momento de la postulación registren multas o deudas pendientes de pago por infracciones a la legislación laboral y/o seguridad social, según lo reporte la Dirección del Trabajo, deberán adjuntar el certificado de dicha institución que dé cuenta de la repactación o pago de dicha multa o deuda.
- Las empresas deberán estar inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de Fondos Públicos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
- Copia digital de los contratos de trabajo de las y los trabajadores. Dichos contratos deberán encontrarse firmados por ambas partes y no presentar enmendaduras.
- Certificado de cotizaciones de la trabajadora o trabajador para acreditar su situación de desempleo. Para el caso de personas pensionadas se debe presentar un certificado de pensión.
Escoge la región y comuna para ver las direcciones de las oficinas de SENCE:
Contacto
Teléfono de contacto
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo