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Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida para las mujeres

business Instituto de Previsión Social / ChileAtiende
history Última actualización 13/03/2026

Descripción

Es un beneficio que entrega un monto adicional para complementar la pensión de mujeres pensionadas. Se paga junto con la pensión que recibe la persona en Unidades de Fomento (UF).

El objetivo es reducir las diferencias en los montos de pensión entre hombres y mujeres. Esto se debe a que las mujeres tienen, en promedio, una mayor expectativa de vida, lo que hace que sus pensiones se calculen para más años y resulten más bajas.

Es un beneficio que entrega un monto adicional para complementar la pensión de mujeres pensionadas. Se paga junto con la pensión que recibe la persona en Unidades de Fomento (UF).

El objetivo es reducir las diferencias en los montos de pensión entre hombres y mujeres. Esto se debe a que las mujeres tienen, en promedio, una mayor expectativa de vida, lo que hace que sus pensiones se calculen para más años y resulten más bajas.

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No se postula

Si cumples los requisitos, el beneficio se otorga automáticamente y se paga junto con tu pensión.
 

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Puedes consultar en cualquier momento del año

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Ser mayor de 65 años

Para recibir este beneficio debes cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ser mujer y mayor de 65 años.
  • Haber cotizado en el sistema previsional y recibir o haber recibido una pensión de vejez o invalidez.
  • Estar afiliadas a una AFP o compañía de seguros de vida.
  • No estar cubiertas por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).

Solo para pensionadas o afiliadas con anterioridad al 1 de agosto de 2025:

  • Tener al menos una cotización en el Seguro Social antes de cumplir 50 años, destinada al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP).

El monto de la compensación tiene un mínimo de 0,25 UF () mensuales y se paga junto con la pensión autofinanciada. El porcentaje de compensación depende de la edad de la beneficiaria al momento de la evaluación o al pensionarse.

  • 65 años: 100 %
  • 64 años: 75 %
  • 63 años: 50 %
  • 62 años: 25 %
  • 61 años: 15 %
  • 60 años: 5 %

El beneficio se comenzará a pagar en enero de 2026 a todas las personas que, desde el 30 de noviembre de 2025, estén pensionadas y tengan 65 años o más. Si te pensionaste en diciembre de 2025 o después de esa fecha, el beneficio se te entregará desde que recibas tu primera pensión y será retroactivo.

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El beneficio se suspende si:

  • No cobras el beneficio por 6 meses consecutivos o si permaneces más de 180 días fuera del país en un año.
  • También se extingue en caso de fallecimiento.

Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida para las mujeres

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